Едим Россию

[palindromer]

Достойный человек и заодно член всем известной партии работал начальником Управления Пенсионного фонда РФ в небольшом уездном городе N. Осенью в этом городе будут выборы в местный совет депутатов. Начальник управления сейчас является членом совета и не против попасть туда еще разок. Вполне понятное желание. Предвыборной лихорадке с ее вбросами, выбросами, агитацией и прочей проституцией предшествует этап подачи заявок. Для этого в городе N надо собрать около 80 подписей за себя любимого. Не так много, смешные цифры даже, но их тоже надо как-то добыть, желательно без лишних хлопот и косяков. Не пускать же ходоков по квартирам или студентов-агитаторов куда-нибудь в гущу народа. У эффективных менеджеров есть более эффективные способы.

Однажды в знойный рабочий полдень по отделам прошлась местная руководящая дама и собрала всех служащих на партсобрание. Объявила, что в связи с грядущими выборами надо подготовить списки (фамилии, имена, паспортные данные) для выдвижения дорогого кандидата.

- Ваши данные не нужны, в отделе кадров слава богу все есть, распечатаем и потом только подписи нарисовать. Но в ближайшие дни, пожалуйста, обеспечьте по две-три позиции от ваших домашних и/или родственников.
- А если кто не принесет?
- А кто не принесет (с доброй улыбкой), тот будет работать не до пяти часов, а до шести, хе-хе.

В каждой шутке есть доля шутки. Здесь смысл в том, что по августовской жаре и смогу клеркам, вкалывающим в душных помещениях без кондиционеров, разрешили уходить домой на час раньше, с условием что эти сотрудники не используют свой обеденный перерыв. Эффективные менеджеры эффективны во всем.

Comments

[a-supergirl.livejournal.com]

Разумеется же, все ослы и бараны как миленькие все принесут. И никаких заявлений никуда писать не будут.
Рабочий час он дороже, ага.
А то, что именно их руками порождается система, которая делает возможным такой "эффективный менеджмент", они даже и не задумываются.